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2014台州公开选拔干部考试备考面试习题一

2014-05-04 08:39:42| 来源:台州中公教育 点击量: 168

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2014台州公开选拔干部考试面试备考习题一

问题:领导者批评下属应选择哪些时机?
 

【答案要点】

心理学认为,良好的心理情绪对工作、生活起到积极的推动作用。不良的心理情绪则对工作、生活起着消极的阻碍作用。批评者的思想情绪、被批评者的心理素质,以及批评时所处的客观环境等,都能直接影响批评的实施。因此,选准时机开展批评,能提高批评的效果。

(1)选择批评对象心理适应的最佳时机。对部属的失职或不良行为进行批评,应选择部属心理处于良好状态之时。

(2)选择批评者情绪适应的最佳时机。部属出了问题,特别是影响到本单位声誉的问题,当领导的难免出现气愤、急躁情绪,有的甚至不管三七二十一先批评一顿,出出气再说。在实施批评之前,领导者应自我调节心理情绪,使自己的心境处于最佳状态。

(3)选择环境适应的最佳时机。批评对象的思想基础、个性心理以及问题性质不同,选择的环境(场合)也应有所不同。
 

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